Personal Coaching Starnberg bei München

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Erfolgsfaktor psychische Gesundheit

Was sind die Ziele und Vorteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)?

  • Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement senkt die Anzahl der Krankheitstage der Führungskräfte und Mitarbeiter,
     
  • hilft bei der Prävention von psychischen Erkrankungen,
     
  • reduziert die Mitarbeiterfluktuation,
     
  • verbessert das Arbeitsklima, die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden 
     
  • und erhöht so die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und die Produktivität des Unternehmens 

Gründe für die zentrale Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

 

1. Erfolgsfaktor psychische Gesundheit

  • Gesunde Mitarbeiter sind ein großer Pluspunkt für das Unternehmen.
     
  • Die Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen erreichen 2023 gemäß "DAK Psychreport" einen neuen Höchststand. Insgesamt ergaben sich über 130 Millionen Fehltage in Deutschland.
     
  • Die Arbeitsunfähigkeitsdauer wegen psychischer Krankheiten beträgt mit über 36 Tagen pro Jahr 3-mal soviel, wie bei physischen Erkrankungen. Unter den psychischen Erkrankungen sind Depressionen und Angststörungen die häufigsten Diagnosen.
     
  • Die wichtigste Ursache ist Stress bzw. mangenden Ressourcen, um den Stress zu bewältigen.
     

2. Gesetzliche Pflicht

  • Die Unternehmen sind gemäß §5 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, eine regelmäßige Gefährdungsanalyse durchzuführen und geeignete Maßnahmen zu ermitteln und zu ergreifen. Insbesondere sind dabei auch psychische Belastungen der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
     
  • Mit einem professionellen Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind Sie gesetzeskonform und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gesund zu bleiben.

  

3. BGM als hervorragende Investition

  • Ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine lohnende Investition mit mehrfacher Rendite!
     
  • Es sichert die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden und unterstützt Wettbewerbsvorteile zu erzielen oder noch weiter auszubauen. 
     
  • Das BGM ist ein Teil der Führungskultur, des Zielsystems und des Controlling und wird mit externen Partnern professionell vorangetrieben. So wird es zum Bestandteil einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik. 
     
  • Sie positionieren sich als verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Wettbewerb, um hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Der Return on Investment (ROI) kann 100% bis 500% betragen.

Exklusives Angebot für Sie: Begleitung bei den fünf Bausteinen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Sehr gerne unterstütze ich Sie bei der Planung, Prozesssteuerung und Maßnahmendurchführung hinsichtlich der fünf Bausteinen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

 

Die Unterstützung umfasst folgende fünf Bausteine:

  1. Prozessbegleitung
  2. Gefährdungsanalyse
  3. Maßnahmenableitung
  4. Maßnahmendurchführung: Vorträge, Workshops, Personal Coaching und Integrative Psychotherapie
  5. Evaluation und Sicherstellung Nachhaltigkeit

Sie haben die Wahl, ob Sie einen Baustein benötigen oder beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement umfänglich unterstützt werden möchten.

 

Die folgende Abbildung zeigt einen Überblick über alle wesentlichen Bausteine des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Exemplarisch möchte ich im Rahmen des Bausteins Maßnahmendurchführung die beiden wesentlichen Bausteine meines Angebots Personal Coaching und Integrative Psychotherapie heraus greifen, um sie näher zu erläutern. Selbstverständlich kann  ich Sie auch bei jedem anderen Baustein unterstützen.

Bausteine Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen

Exklusives Angebot für den Baustein Personal Coaching

Das individuelle Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich in einer schwierigen beruflichen oder privaten Lebensphase befinden. 

 

Beim Personal Coaching habe ich einen bewährten Fahrplan, wie ich mit Ihren Mitarbeitern die berufliche und private Situation analysiere, eine gesundheitliche Anamnese vornehme und einen Plan entwickle, die erarbeiteten Ziele zu erreichen. 

 

Es wird dabei auf die augenblickliche Situation und dringenden Herausforderungen im Unternehmen eingegangen. Zudem sind private Themen, Konflikte und kritische Lebensereignisse Elemente des Personal Coachings. Denn diese Themen beeinflussen die psychische Gesundheit ebenso maßgeblich am Arbeitsplatz.  

 

Im Rahmen des Personal Coachings bleibt immer Spielraum, um flexibel auf aktuelle Geschehnisse und unvorhersehbare Ereignisse einzugehen, die im Laufe eines Coachings auftreten können.

 

Manche Mitarbeitende leiden bereits an ersten psychischen Krankheitssymptomen, die gemäß ICD-10 Diagnose-würdig sind. Hier müsste ein reiner Coach die Behandlung sofort abbrechen. 

Hier kann ich Ihnen jedoch ein Kombinationspaket anbieten, das aus Personal Coaching und Psychotherapie besteht. Das Kombinationspaket wird an die Situation des Mitarbeitenden stets individuell angepasst. 

 

Natürlich kann ich zusätzlich die effektiven Werkzeuge der Psychotherapie auch beim Personal Coaching nutzen, um die Gedanken, Emotionen und körperlichen Empfindungen der Mitarbeitenden zu optimieren. Ich arbeite integrativ und biete gezielt die Instrumente an, die bei Ihren Mitarbeitenden nach meiner Erfahrung am besten wirken.

 

 

Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die Vorgehensweise bei meinem Personal Coaching:

Vorgehensweise Personal Coaching

Prozess Personal Coaching

Personal Coaching - Vorteile

  • Empowerment: Das Personal Coaching fördert die Selbstbestimmung, Selbstverantwortung und Selbstvertrauen der Mitarbeiter. Der Fokus liegt darauf, dass sie Ihre eigenen Lösungen finden. Die Lösungen, die zu Ihren Mitarbeitern als einzigartiges Individuum am besten passen.
     
  • Die Mitarbeiter sind der Experte oder die Expertin für ihre Situation, ihre Herausforderungen und ihre Lösungen.
     
  • Integrative Werkzeuge: Ich als Ihr Personal Coach begleite Ihre Mitarbeiter auf dem Weg und gebe ihnen die erforderlichen Werkzeuge an die Hand.
     
  • Akzeptanz und Verständnis: Die bedingungslose positive Wertschätzung und Empathie schaffen einen Raum, in dem sich Ihre Mitarbeiter akzeptiert und verstanden fühlen.
     
  • Förderung von Selbstreflexion: Das Coaching unterstützt Ihre Mitarbeiterinnen dabei, sich selbst besser zu verstehen und Veränderungen in Gang zu setzen.
     
  • Ganzheitlicher Ansatz: Das Coaching betrachtet die Mitarbeiter Sie als Ganzes und berücksichtigt sowohl emotionale als auch kognitive Aspekte.

Exklusives Angebot für den Baustein Integrative Psychotherapie

  • Manche Mitarbeitende leiden bereits an ersten psychischen Krankheitssymptomen, die gemäß ICD-10 Diagnose-würdig sind. Diese müssen dann psychotherapeutisch behandelt werden. Ich biete hier ein Integrative Psychotherapie an. Ein „reiner“ Coach müsste die Behandlung in diesem Falle sofort abbrechen, da er über keine Therapieerlaubnis verfügt. 

    Hier kann ich Ihnen jedoch ein Kombinationspaket anbieten, das aus Personal Coaching und Psychotherapie besteht. Je nach Situation und Diagnose des Mitarbeitenden wird die Unterstützung ganz individuell angepasst. 
     
  • Natürlich kann ich auch im Rahmen des Personal Coaching die effektiven Werkzeuge der Psychotherapie nutzen, um die Gesamtsituation der Mitarbeitenden zu verbessern, was ein zusätzlicher Vorteil ist.
     
  • Ich arbeite integrativ und biete einen Tool-Case von Therapie- bzw. Coaching-Instrumenten an, die bei Ihren Mitarbeitenden nach meiner Erfahrung am besten wirken können.

Überblick methodische Verfahren der Integrativen Psychotherapie

Integrative Psychotherapie - Vorteile

 

Die Integrative Psychotherapie kombiniert mehrere Verfahren individuell für jede Klientin und jeden Klienten. Es werden gezielt bewährte Richtlinienverfahren eingesetzt als auch neue innovative Psychotherapiemethoden.

 

So steht mir ein einmaliger psychotherapeutischer Werkzeugkasten für eine personalisierte Beratung und Therapie zur Verfügung. 

 

Es kann mit dieser Methode ein therapeutischer Maßanzug für Ihre Mitarbeitenden erstellt werden, der zur deren persönlicher Weiterentwicklung, Symptomverbesserung oder Heilung führen kann. 

Wie unterscheidet sich das Personal Coaching von Psychotherapie?

 

Das Personal Coaching richtet sich generell an gesunde Menschen. Der Blick richtet sich auf die aktuelle Situation und in die Zukunft.

 

Die Psychotherapie richtet sich an Menschen, die eine Diagnose aufweisen und z.B. an einer depressiven Episode, an einem Burnout, an Ängsten, Phobien oder anderen psychischen Störungen leiden.

 

Manchmal sind die Übergänge fließend. Hier haben Sie den großen Vorteil in meiner Praxis, dass ich Ihre Mitarbeitenden in beiden Fällen entweder coachen oder psychotherapeutisch behandeln kann. Je nachdem was für die Mitarbeitenden besser oder notwendig ist.

Kombinationsangebot - Personal Coaching und Psychotherapie für Ihr Unternehmen

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet Ihr Unternehmen den Mitarbeitenden exklusiv und kostenlos eine professionelle Hilfe bei beruflichen und privaten Lebenskrisen durch Personal Coaching oder Integrative Psychotherapie an.  
 

Das Angebot umfasst z.B.:

  • Kurzfristiger Ersttermin innerhalb von 10 Arbeitstagen in meiner Praxis 
  • 5-10 Personal Coaching Sitzungen (Doppelstunden 100 Minuten)
  • 5-10 Integrative Psychotherapie Sitzungen (Doppelstunden 100Minuten)

 

Premium Angebot für Ihre Mitarbeiter

  • Sicherstellung von Anonymität als ein niederschwelliges Angebot, das von den Mitarbeitern diskret in meiner Praxis in einem Ärztehaus genutzt werden kann
  • Keine Wartezeiten für Ihre Mitarbeiter (Wartezeit Psychotherapie aktuell 6-9 Monate bei Kassentherapeuten)
  • Kostenübernahme durch das Unternehmen, reduziert die Hemmschwelle deutlich, Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Präsentation und Angebot

Sehr gerne präsentiere ich Ihnen mein Angebot unverbindlich in Ihrem Unternehmen und erstelle Ihnen auf Wunsch ein konkretes Angebot.
 

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen! Nutezn Sie gerne das Kontaktformular.

Interessiert? Noch Fragen? 
Nehmen Sie gerne noch heute Kontakt auf.

3P - Praxis für Psychotherapie und Personal Coaching
Dr. Thomas Graf
Heilpraktiker für Psychotherapie, Diplom Kaufmann Universität, Philosophiae Doctor (PhD)

Telefon:   0176-87795142
E-Mail:    thomas.graf@dr-graf-psychotherpie-coaching.de 
Kontakt:  Kontaktformular 

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